A.用人單位與勞動者之間的關(guān)系
B.農(nóng)戶在市場上出售自己的產(chǎn)品與消費者之間的關(guān)系
C.作家與出版社因圖書出版而產(chǎn)生的關(guān)系
D.信息咨詢公司的咨詢員與各類客戶之間的關(guān)系
你可能感興趣的試題
A.比較工資
B.效益工資
C.福利工資
D.效率工資
A.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的
B.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的
C.失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量
D.失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量
A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.為負值
A.人力資本投資的補償性工資差別
B.效用均等化的補償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.工資率提高,就業(yè)量增加
B.工資率降低,就業(yè)量減少
C.工資率提高,就業(yè)量減少
D.工資率降低,就業(yè)量增加
最新試題
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在現(xiàn)代經(jīng)濟學中,工會被看成()壟斷者。
大學教育投資的總成本包括()成本和()成本。
下面屬于實物支付的是()
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
激勵就業(yè)的措施包括兩個方面:一方面是鼓勵失業(yè)者盡快實現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵()。
工會談判力用公式可以表示為:資方預期不同意的代價/()。
下列哪個選項不屬于利潤分享的形式?()
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。