A.比較工資
B.效益工資
C.福利工資
D.效率工資
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A.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在數(shù)量上是平衡的
B.失業(yè)勞動力與就業(yè)崗位在年齡要求上是平衡的
C.失業(yè)勞動力的數(shù)量小于就業(yè)崗位的數(shù)量
D.失業(yè)勞動力的數(shù)量大于就業(yè)崗位的數(shù)量
A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.為負(fù)值
A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.競爭性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.工資率提高,就業(yè)量增加
B.工資率降低,就業(yè)量減少
C.工資率提高,就業(yè)量減少
D.工資率降低,就業(yè)量增加
A.勞動價(jià)值
B.勞動力價(jià)值
C.勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性
最新試題
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
在理想的、完全競爭的勞動力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策?()
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
勞動力流動除了帶來貨幣成本,還會帶來()成本。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
勞動力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。