A.工作擴大化
B.工作分擔
C.工作輪換
D.彈性工作
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A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標激勵
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標設(shè)置理論
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設(shè)置理論
A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人是不能當領(lǐng)導(dǎo)者的
E.領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領(lǐng)導(dǎo)的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)、性格、行為習(xí)慣等進行測驗
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
買方具有較高討價還價能力的是()