多項選擇題以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
A.向下屬施加壓力
B.循序漸進
C.解釋目標帶來的好處
D.肯定下屬以往的工作能力
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1.單項選擇題目標對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標的（）。
A.差距
B.差異點
C.共同點
D.差錯
2.單項選擇題管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
A.肯定
B.否定
C.消極
D.挑剔
3.單項選擇題目標對話的重點在于（）。
A.對目標討價還價
B.重新設(shè)計目標
C.尋求共同點和實現(xiàn)目標的方法
D.妥協(xié)
4.單項選擇題在下屬自我設(shè)定了目標之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
A.對目標進行分解
B.與下屬目標對話
C.將目標書面化
D.介紹組織目標
5.單項選擇題建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。
A.下屬自己
B.部門經(jīng)理
C.行業(yè)權(quán)威
D.下屬互相
最新試題
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標管理的（）位置。
題型：單項選擇題
判斷事情的輕重標準是（）。
題型：單項選擇題
時間管理風(fēng)格有（）。
題型：多項選擇題
對個人來說，人生目標和公司目標相結(jié)合可以實現(xiàn)目標的（）。
題型：單項選擇題
將“剝洋蔥法”運用到設(shè)定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。
題型：單項選擇題
下列哪些因素會影響時間管理？（）
題型：多項選擇題
我們用（）來幫助我們設(shè)定事情的優(yōu)先級別。
題型：多項選擇題
建立下屬目標時，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標準。
題型：單項選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項選擇題
充分解釋和介紹組織目標和部門目標是制定下屬目標的第（）步。
題型：單項選擇題