單項選擇題“它是主管人員決策的指南，它使各級主管人員在決策時有一個明確的思考范圍，它允許主管人員有斟酌裁奪的自由，它是一種鼓勵自由處置問題和進取精神的手段。”在下列幾種計劃的具體形式中，最符合上述描述的是哪一種？（）
A.目標
B.政策
C.規(guī)則
D.策略
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1.單項選擇題當(dāng)人們認為自己的報酬與勞動之比，與他們的報酬與勞動之比是相等，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題在一定程度上，從管理者所采用的管理方式中可以看出他們對于人性的認識。例如，采用“胡蘿卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復(fù)雜人
D.自我實現(xiàn)人
3.單項選擇題你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設(shè)備但沒有戴耳塞，違反了公司的安全條例。在此情況下，你有兩種處理辦法：一種方法是提醒他，讓他戴上耳塞試試。果然，戴上耳塞后，這位工人感到噪聲消失了，于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。另一種方法是對這位工人說：“你不戴耳塞，違反了公司的安全條例。我責(zé)令你停職3天，回去反省一下這項安全措施多重要！”以上兩種處理方法：（）
A.分別是正強化和負強化
B.分別是負強化和懲罰
C.都是負強化
D.都是懲罰
4.單項選擇題費德勒用來測定領(lǐng)導(dǎo)者類型的LPC表，凡得分低的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）
A.關(guān)系人的領(lǐng)導(dǎo)者
B.關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
C.既關(guān)心人又關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
D.既不關(guān)心人又不關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)者
5.單項選擇題某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導(dǎo)和職工的關(guān)系卻很差。該領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很可能是管理方格中所說的（）
A.貧乏型
B.俱樂部型
C.任務(wù)型
D.中間型
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題