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科爾曼和波特斯都沒有說明權(quán)力不平等對社會資本的建立、維護和消耗的影響。
最早獨立使用“社會資本”這一名稱的是漢尼芬。
一般認為,網(wǎng)絡(luò)分析的源流始于英國文化人類學(xué)的()傳統(tǒng)。二戰(zhàn)以后,為了更好地研究人類群體間關(guān)系,一些人類學(xué)家開始系統(tǒng)地發(fā)展網(wǎng)絡(luò)概念,并把網(wǎng)絡(luò)定義為聯(lián)系跨界、跨社會的社會成員的一種關(guān)系。
宏觀水平信任源自交往雙方共同行為經(jīng)歷以及對彼此能力的信任,有助于建立起團體、小范圍關(guān)系紐帶。
社會學(xué)對勞動和勞動力的研究起步比經(jīng)濟學(xué)要早得多。
貝克采取首先測量個體社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),進而評估個體社會資本的方法,提出了測量個體社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的()指標(biāo)。
當(dāng)前關(guān)于社會資本理論的研究盡管存在著社會資本概念泛化、缺乏共識的問題,不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異,但主要的研究可以歸納為幾個范式,分別是以下哪幾個?()
結(jié)構(gòu)的理論是對社會資本的()的分析,強調(diào)的是社會資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu),強調(diào)個人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式,關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過網(wǎng)絡(luò)的流動。
勞動者在工作中所承擔(dān)的職位是其個人社會地位的主要表現(xiàn),他們在勞動力市場中職位的變化實際上也是社會流動的主要方式,由職業(yè)引起的流動通??梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。
大量實證研究表明,很少有人能夠通過“非正式”途徑獲得新工作。