人力資源規(guī)劃問(wèn)題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)對(duì)應(yīng)的解為（）。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)解，求對(duì)偶問(wèn)題的最優(yōu)解。

最優(yōu)解與最優(yōu)值是不同的概念，最優(yōu)值是最優(yōu)解代入目標(biāo)函數(shù)所求得的值。

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線性規(guī)劃問(wèn)題，用動(dòng)態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

無(wú)可行解的意思是指：有解，但無(wú)最優(yōu)解。

我國(guó)是在1957年開(kāi)始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，標(biāo)志著運(yùn)籌學(xué)作為一門(mén)學(xué)科的產(chǎn)生。

運(yùn)籌學(xué)中的決策過(guò)程包括（）。

不屬于時(shí)間序列組成形式的是（）