單項選擇題過高或過低的目標都會破壞組織作用的發(fā)揮主要是指目標要求的()
A.先進性
B.具體性
C.可實現(xiàn)性
D.時間期限性
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1.單項選擇題目標的制定應盡可能量化,主要是由以下哪個目標的要求決定的()
A.先進性
B.具體性
C.可實現(xiàn)性
D.時間期限性
2.單項選擇題明確組織最終要獲得什么樣的成果,是由以下計劃哪項要求決定的()
A.可行性
B.指導性
C.預計性
D.目的性
3.單項選擇題未來是有變化的,要求計劃具有以下什么要求()
A.可行性
B.指導性
C.預計性
D.目的性
4.單項選擇題有效地促使長、中、短期計劃銜接的計劃方法是()
A.目標管理法
B.目標分析法
C.滾動計劃法
D.網(wǎng)絡計劃法
5.單項選擇題網(wǎng)絡圖中標有數(shù)字的圓圈表示()
A.實工序
B.虛工序
C.事項
D.線路
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題