A、根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的或行業(yè)內(nèi)常見的法律訴訟案件的普遍性特點，實行訴訟風險評議與監(jiān)管制度
B、建立健全調(diào)解、和解及撤訴分級審批制度
C、實施訴訟事務時限管理、預警及疑難案件移交制度
D、建立健全訴訟申報與分配、庭前準備、證據(jù)處理、訴訟檔案管理以及判決執(zhí)行制度
E、典型或重大案件處理完畢后應由法律風險管理部門負責對全案情況進行總結(jié)，形成材料向銀行領導層匯報，并向有關部門、人員酌情通報

A、制定（修訂）
B、制度執(zhí)行
C、監(jiān)控與檢查
D、問題分析與整改
E、評估與考核

A、明確責任，強化制度建設管理
B、確保與法律及監(jiān)管要求的一致性
C、突出法律風險管理重點，注重針對性和可操作性
D、引入制度體系評價標準，確保制度及時更新
E、強化內(nèi)部審計，確保制度建設與執(zhí)行得到有效約束

A、持續(xù)推動法律審查的基礎制度建設，合理優(yōu)化法律審查工作流程
B、全新構(gòu)建合同管理制度，重點強化合同環(huán)節(jié)法律風險防控
C、制定法律服務提前介入制度
D、確保法律風險報告路徑暢通無阻，全面提升法律風險發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率
E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度

A、制度是否合法
B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定
C、制度是否適應機構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃
D、約束與激勵機制是否健全，能否達到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性的效果
E、是否有助于加強企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力等內(nèi)容