A、完善銀行法律人員晉升機(jī)制
B、探索建立農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律人才薪酬機(jī)制
C、健全法律事務(wù)工作激勵機(jī)制
D、為法律人員創(chuàng)造一個適合成長的職業(yè)發(fā)展空間
E、提高法律人員的工作積極性和忠誠度
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A、外聘律師的聘用
B、外聘律師的日常管理
C、外聘律師的費(fèi)用支付
D、外聘律師的履行職責(zé)監(jiān)督
E、外聘律師的考核評價
A、持有有效的律師執(zhí)業(yè)證
B、熟悉與農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)
C、擅長金融法律事務(wù)，理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗豐富
D、恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，能依法維護(hù)農(nóng)村信用社的合法權(quán)益，無違法違紀(jì)行為
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
A、用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權(quán)代理等主觀原因，給農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機(jī)關(guān)依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的
A、正確處理好律師服務(wù)與機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的關(guān)系
B、強(qiáng)化外聘律師參與機(jī)構(gòu)事前風(fēng)險防范
C、在經(jīng)營管理過程中實(shí)行權(quán)力大于制度、人情代替制度
D、引入"風(fēng)險代理"機(jī)制，積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機(jī)制，強(qiáng)化對外聘律師的動態(tài)管理
A、基層機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行
B、法律風(fēng)險控制
C、合規(guī)監(jiān)督檢查
D、合規(guī)培訓(xùn)
E、咨詢
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險部位，明確重點(diǎn)，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
為了確保合同使用人能夠正確理解合同條款的意圖和功能，準(zhǔn)確填寫和運(yùn)用合同條款維護(hù)銀行權(quán)益，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)法律部門應(yīng)對標(biāo)準(zhǔn)合同和示范合同的填寫和搭配運(yùn)用等事項，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進(jìn)行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時，對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。