A、用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取備選、代理資格的
B、因工作態(tài)度、職業(yè)道德、越權(quán)代理等主觀原因，給農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)造成損失或不利影響的
C、年度考評不合格或任何一次綜合評價低于規(guī)定分值的
D、被司法行政管理機(jī)關(guān)依法吊銷執(zhí)業(yè)許可證或律師執(zhí)業(yè)證的
E、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力的
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A、正確處理好律師服務(wù)與機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的關(guān)系
B、強(qiáng)化外聘律師參與機(jī)構(gòu)事前風(fēng)險防范
C、在經(jīng)營管理過程中實行權(quán)力大于制度、人情代替制度
D、引入"風(fēng)險代理"機(jī)制，積極發(fā)揮外聘律師的作用
E、建立評審機(jī)制，強(qiáng)化對外聘律師的動態(tài)管理
A、基層機(jī)構(gòu)規(guī)章制度執(zhí)行
B、法律風(fēng)險控制
C、合規(guī)監(jiān)督檢查
D、合規(guī)培訓(xùn)
E、咨詢
A、品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、道德品質(zhì)良好
B、具有金融、法律或相關(guān)專業(yè)大專以上的學(xué)歷
C、三年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)制度和操作流程
D、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)
E、有較強(qiáng)的內(nèi)控及合規(guī)意識，年度工作考評良好
A、負(fù)責(zé)定期對本部門進(jìn)行合規(guī)性自查，報告并處理檢查結(jié)果
B、負(fù)責(zé)本部門違規(guī)事件的處理和報告
C、負(fù)責(zé)督促本部門落實各類監(jiān)管要求和整改意見
D、負(fù)責(zé)本部門合規(guī)風(fēng)險的咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作
E、負(fù)責(zé)通過流程合規(guī)管理體系平臺向合規(guī)部門報告
A、優(yōu)化現(xiàn)有的管理組織結(jié)構(gòu)
B、調(diào)整管理體制
C、在提高效率的基礎(chǔ)上，增加協(xié)同辦公能力
D、強(qiáng)化決策的一致性
E、提高決策效能
最新試題
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對具體問題進(jìn)行法律分析并解答。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身條件獲得符合其實力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機(jī)構(gòu)決策的依據(jù)。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
對于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。