單項選擇題對一個企業(yè)而言,人身風險重點是關(guān)鍵人物的風險和福利風險。()往往采用定期保險,投保人和受益人都是企業(yè)。

A.關(guān)鍵人物的風險
B.福利風險
C.提供收入保障和醫(yī)療費用保險
D.動產(chǎn)綜合險


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1.單項選擇題()以自保即經(jīng)濟單位自己承擔風險責任為主。

A.限制損失保險
B.不足額保險
C.自負額保險
D.足額保險

2.單項選擇題()對應(yīng)的是保險公司每單位保額的經(jīng)營費用。

A.附加費率
B.純費率
C.單一費率
D.綜合費率

3.單項選擇題()是為其員工提供終身的退休收入,而這種收入的多少常常決定于職業(yè)和工資報酬等因素。

A.退休金計劃
B.撫恤金計劃
C.儲蓄計劃
D.團體健康保險計劃

4.單項選擇題條形圖的長度與每一組數(shù)據(jù)的頻率()。

A.不成比例
B.成反比
C.成正比
D.相等

最新試題

不安全行為的成因的管理因素包括()。

題型:多項選擇題

企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā),對企業(yè)人身風險進行管理,其產(chǎn)生的效果與影響,已超出風險管理本身的意義,它在發(fā)揮安全保障作用之外,還起到以下作用()。

題型:多項選擇題

提出了10種控制能量破壞性釋放的策略:防止能量聚集;減少已聚集的可能引發(fā)事故的能量;防止已聚集的能量釋放;減慢能量釋放的速度;從時間或空間上把釋放的能量與易損對象隔離開;()。

題型:多項選擇題

風險因素預(yù)先分析法的主要過程包括()。

題型:多項選擇題

提高人員素質(zhì)是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行(),達到提高人員素質(zhì)之目的。

題型:多項選擇題

財務(wù)型手段通常有()。

題型:多項選擇題

按照形成損失的原因為標準分類,我們可以把風險分成()。

題型:多項選擇題

下列選項中屬于風險識別的特點的是()。

題型:多項選擇題

風險識別階段,通常包括:一是全面分析經(jīng)濟單位的人員構(gòu)成和資產(chǎn)分布以及業(yè)務(wù)活動;二是分析人、物和業(yè)務(wù)活動中所存在的風險因素,判斷發(fā)生風險損失的可能性;三是分析經(jīng)濟單位所面臨的風險可能造成的損失及其形態(tài),如()。

題型:多項選擇題

以下屬于產(chǎn)品責任事故發(fā)生的原因有()。

題型:多項選擇題