以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）