下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。