A.戰(zhàn)略原則
B.針對(duì)性原則
C.從員工利益出發(fā)的原則
D.保證良好的溝通原則
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A.企業(yè)支付的法定福利是否切實(shí)有效
B.企業(yè)現(xiàn)有的福利制度是否符合國(guó)家的法定福利要求
C.企業(yè)補(bǔ)充福利部分是否切實(shí)有效
D.企業(yè)補(bǔ)充福利部分的成本是否是可控的
A.對(duì)一些條目或具體設(shè)計(jì)的保留與刪除
B.對(duì)一些決定保留的條目或具體設(shè)計(jì)進(jìn)行調(diào)整
C.增加一些在試行過(guò)程中獲得的新意見(jiàn)和新條款,在文本撰寫時(shí)可能沒(méi)有考慮的地方,應(yīng)該加入到制度中去
D.對(duì)一些員工的意見(jiàn)進(jìn)行說(shuō)明
A.符合企業(yè)戰(zhàn)略需要
B.兼具內(nèi)外公平性
C.高層管理者和員工滿意
D.特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)該考慮到國(guó)家政策和制度的限制
A.懷孕女職工
B.分娩女職工
C.流產(chǎn)女職工
D.未婚女職工
A.企業(yè)自主福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.企業(yè)年金
D.法定福利
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
薪酬的主要特征是()
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
正式調(diào)查不包括()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()