A.讓員工定期放松身心
B.促進(jìn)形成非正式組織
C.加強(qiáng)信息溝通
D.用其他的方式補(bǔ)償員工的勞動(dòng)
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A.溝通實(shí)質(zhì)就是傳遞
B.用語(yǔ)言溝通是人與動(dòng)物的根本區(qū)別
C.有控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)和信息四大功能
D.在實(shí)際溝通中,一般非語(yǔ)言溝通比語(yǔ)言溝通表達(dá)更真實(shí)
A.謹(jǐn)慎地選擇你想處理的沖突
B.仔細(xì)研究沖突雙方的代表人物
C.深入了解沖突的根源
D.妥善的選擇處理辦法
A.沖突的傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.沖突的現(xiàn)代觀點(diǎn)
C.沖突的相互作用觀點(diǎn)
D.沖突的人際關(guān)系觀點(diǎn)
A.部門(mén)溝通
B.人際溝通
C.團(tuán)隊(duì)溝通
D.員工溝通
A.橫向溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
最新試題
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()