多項選擇題需要層次理論中高層需要包括()
A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題關(guān)于X理論下列說法正確的有()
A.X理論認(rèn)為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對立的
C.X理論認(rèn)為員工只要有可能就會逃避責(zé)任
D.X理論認(rèn)為員工以自我為中心,漠視組織要求
2.多項選擇題根據(jù)激勵對象的不同方面,可以將激勵分為()
A.激勵的內(nèi)容理論
B.激勵的過程理論
C.激勵的結(jié)果理論
D.激勵的強化理論
3.單項選擇題日本豐田公司曾經(jīng)有一位市場部經(jīng)理,對下屬采用“鞭策”式管理,工作有成效的給予重獎,做的不好就會受到嚴(yán)厲的懲罰,以此來激勵員工拼命工作,這樣做的結(jié)果使得該公司產(chǎn)品的市場占有率得到大幅度提高,這位經(jīng)理運用的是()
A.激勵需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論
4.單項選擇題張麗今年26歲,是某電腦公司市場開發(fā)部經(jīng)理,思路敏銳,干勁十足,不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位,目前工作待遇相當(dāng)高,假如你是張的主管,你認(rèn)為以下哪一種激勵方式最能增加她的工作績效()
A.采取以個人工作績效為考核依據(jù)的獎勵制度
B.減少對她的監(jiān)督,使她有更多的決策和行動自由
C.對她的成績給予公開表揚
D.提高她的地位象征,如更豪華的辦公室,專用秘書等
5.單項選擇題時下一些青年白領(lǐng)員工雖然有高報酬、好前景卻頻繁跳槽,原因主要是()
A.追求更高的報酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展,實現(xiàn)夢想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題