單項選擇題管理人員的薪酬體系一般有三部分組成，下列描述正確的是（）
A、基本薪酬 ；獎金 ；福利和服務
B、基本薪酬 ；績效薪酬 ；獎金和福利
C、基本薪酬 ；股權(quán)激勵 ；獎金和福利
D、基本薪酬 ；股權(quán)激勵 ；福利和服務
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1.單項選擇題管理者大多會把自己與組織命運聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上，這種特性從心理學角度來講，稱之為（）
A、對組織的高度承諾
B、行為取向
C、對權(quán)利的需求
D、對組織高度負責性
2.單項選擇題本質(zhì)上，福利只是一種補充性薪酬，它常以（）形式支付給員工。
A、代用貨幣和獎金
B、實物和貨幣
C、貨幣和獎金
D、實物和服務
3.單項選擇題一般高科技類型的企業(yè)比較偏重激勵性福利，而制造型企業(yè)偏重的多是爆炸性福利，這體現(xiàn)了福利在設計基于（）分類。
A、基于不同的企業(yè)文化
B、基于不用行業(yè)做法
C、基于企業(yè)的承受力
D、基于國家相關(guān)法規(guī)和制度
4.單項選擇題企業(yè)為大部分員工購買較低費用的保險，體現(xiàn)了福利對員工的哪項作用（）
A、平等或歸屬的需要
B、強化了員工的忠誠度
C、能吸引和留住人才
D、集體購買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟的效應
5.單項選擇題企業(yè)在做福利決策時一般不會受下列哪項因素的影響。（）
A、企業(yè)支付能力
B、企業(yè)用工成本
C、企業(yè)所處的行業(yè)
D、員工對福利的偏好