單項選擇題關于薪酬溝通的表述，下列說法錯誤的一項是（）
A、能夠消除員工對新生事物的顧慮和恐懼
B、薪酬溝通能夠很好地促進企業(yè)的戰(zhàn)略實施和變革
C、薪酬溝通必須是公開、誠實和直截了當?shù)?br />
D、薪酬溝通必須是單向的
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1.單項選擇題下列不屬于薪酬控制步驟的是（）
A、確定標準以及指標
B、將結(jié)果與去年的進行比較
C、將結(jié)果和標準進行比較
D、如果二者之間有差距，確定補救措施并落實
2.單項選擇題先對單個員工下一年度的薪酬水平進行預測，然后進行匯總并得出企業(yè)整體的薪酬預算，稱為（）
A、勞動分配率法
B、薪酬費用比率法
C、盈虧平衡點基準法
D、微觀接近法
3.單項選擇題薪酬預算的外部環(huán)境不包括以下哪一項（）
A、企業(yè)所在地的生活成本變動
B、企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境
C、企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
D、市場薪酬水平
4.單項選擇題薪酬控制的難點在于控制力量的多樣性、（）及結(jié)果衡量的困難性。
A、管理層人員的因素影響
B、人的因素的影響
C、資金的流動性
D、基層員工的因素影響
5.單項選擇題在企業(yè)的經(jīng)營過程當中，一般對勞動力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要著眼點為（）
A、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、可變薪酬和福利與服務
B、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、薪酬技術
C、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬計劃、薪酬結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬水平、薪酬等級