A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
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A.平均獎金制
B.差別計件工資制
C.平均工資制
D.計件工資制
A.技術(shù)
B.人員
C.材料
D.零件
A.老產(chǎn)品的舍棄
B.新產(chǎn)品的開發(fā)
C.老產(chǎn)品的改造
D.以上都不是
A.究竟發(fā)生了什么變化？
B.為什么會發(fā)生這樣的變化？
C.這種變化會將企業(yè)引向何方？
D.企業(yè)應(yīng)采取何種對策才能充分地利用這種變化，以使之成為企業(yè)發(fā)展的機(jī)會？
A.宏觀或行業(yè)經(jīng)濟(jì)景氣情況與企業(yè)經(jīng)營績效的不符
B.假設(shè)與實際的不協(xié)調(diào)
C.消費(fèi)者價值觀判斷與實際的不一致
D.以上都是
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）