作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

如何防治行政領導權(quán)力異化。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。