行政領(lǐng)導規(guī)范的功能（）

行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。

簡述授權(quán)留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

家長制行政領(lǐng)導體制在歷史上從未起過積極作用。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

政府是為社會公眾服務(wù)的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導的決定。

試論述奧爾德佛的ERG理論。