（）是領(lǐng)導的首要職責。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

行政決策應(yīng)該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

政府是為社會公眾服務(wù)的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

領(lǐng)導者應(yīng)充當領(lǐng)頭牛角色。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導的決定。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領(lǐng)導者是樹立良好社會道德的教育者。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關(guān)觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。