在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉(zhuǎn)型時期的社會弊端。

行政領導價值觀的功能有（）

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

如何防治行政領導權力異化。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。