A.刺激需要
B.引發(fā)行為
C.滿足需要
D.實現(xiàn)目標
E.解決沖突
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A.上下級之間的協(xié)調(diào)
B.同級或組織之間的協(xié)調(diào)
C.人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導者與群眾之間的協(xié)調(diào)
E.領(lǐng)導與領(lǐng)導的協(xié)調(diào)
A.不同工作的協(xié)調(diào)
B.工作分工的協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導目標的協(xié)調(diào)
D.政策協(xié)調(diào)
E.時間的協(xié)調(diào)
A.規(guī)范控制
B.組織行為控制
C.個人行為控制
D.正式組織控制
E.非正式組織控制
A.組織系統(tǒng)
B.領(lǐng)導者
C.環(huán)境系統(tǒng)
D.被領(lǐng)導的組織成員
E.人機系統(tǒng)
A.德才兼?zhèn)?br />
B.重德輕才
C.重才輕德
D.任人唯賢
E.任人唯親
最新試題
家長制行政領(lǐng)導體制在歷史上從未起過積極作用。
如何防治行政領(lǐng)導權(quán)力異化。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導的決定。
行政領(lǐng)導價值觀的功能有()
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
行政領(lǐng)導行政責任是一種管理責任。