系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時所用的辦法是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。