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判斷題作業(yè)計劃是指由高層管理者制定的，是對組織全部活動所作的戰(zhàn)略安排，通常具有長遠性、單值性和較大的彈性。

1.判斷題法約爾提出的管理五項職能包括計劃、決策、創(chuàng)新、指揮和控制等職能。

2.判斷題梅奧人際關(guān)系學說的主要觀點包括：企業(yè)的職工是“經(jīng)濟人”而不是“社會人”；企業(yè)中存在著非正式組織；生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度以及與周圍人的關(guān)系。

3.判斷題一個員工在任何活動中只應接受一位上級的命令，這就是法約爾提出的統(tǒng)一命令原則。

4.判斷題法約爾認為，要經(jīng)營好一個企業(yè)，不僅要改善生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，而且應當注意改善有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的六個方面的工作：技術(shù)工作、商業(yè)工作、財務工作、安全職能、會計工作和管理工作。

5.判斷題管理是指管理者在一定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的資源進行計劃、組織、領(lǐng)導、控制和協(xié)調(diào)，以有效實現(xiàn)組織目標的過程。