多項選擇題在企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率以及經(jīng)濟效益沒有明顯提高的情況下，企業(yè)薪酬管理要做到（）
A.不能盲目地提高員工的薪酬
B.企業(yè)應當始終堅持“效率優(yōu)先”
C.企業(yè)應當始終堅持“兼顧公平”
D.企業(yè)應當始終堅持按勞付酬
E.對人工成本進行必要的控制
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1.多項選擇題內(nèi)部回報指員工自身心理上感受到的回報，一般包括（）。
A.參與企業(yè)決策
B.獲得更大的工作空間或權(quán)限
C.更大的責任
D.更有趣的工作
E.個人成長的機會和活動的多樣化
2.多項選擇題對于知識密集型企業(yè)，在薪酬管理時應該（）。
A.進行工作崗位分析與評價
B.在不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)進行薪酬調(diào)查
C.以提高員工能力為目的
D.以吸引高能力人才為目的
E.制定基于員工能力的薪酬制度
3.單項選擇題新參加工作的員工從參加工作的（）開始繳納住房公積金。
A.第一個月
B.第二個月
C.第三個月
D.6個月后
4.單項選擇題不是社會優(yōu)撫的是（）。
A.退伍軍人安置
B.軍人烈屬撫恤
C.殘疾人
D.其他項目
5.單項選擇題（）指企業(yè)利潤為零時的銷貨額，是企業(yè)盈虧的分界點。
A.超額支出
B.企業(yè)虧損
C.銷售額
D.損益分歧點