1、制訂薪酬計劃所需資料； 2、薪酬計劃的制訂方法； 3、制訂薪酬計劃的工作程序。
1、定期普遍調(diào)整薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)業(yè)績決定加薪幅度。
1、薪酬定級性調(diào)整； 2、物價性調(diào)整； 3、工齡性調(diào)整； 4、獎勵性調(diào)整； 5、效益性調(diào)整； 6、考核性調(diào)整。
最新試題
成就獎金的計算方法有（）
單一傭金計劃包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
非豁免員工包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
（）不同于增益分享計劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
（）不屬于單一傭金計劃。