（）不同于增益分享計(jì)劃。

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）