指在某一薪資內(nèi)部允許薪資變動的最大幅度。
表示員工實際獲得的基本薪資與相對應(yīng)薪資等級的中值或者中值與市場平均薪資水平之間的關(guān)系
代表該薪資等級中的職位在外部勞動力市場上的平均薪資水平
最新試題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
（）不同于增益分享計劃。
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于集體福利的是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）