問答題如何減少績(jī)效考核過程的偏差。
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2.單項(xiàng)選擇題以下不屬于技能薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.促使員工注重能力的提升
B.幫助企業(yè)留住專業(yè)人才
C.使企業(yè)適應(yīng)多變的環(huán)境
D.實(shí)現(xiàn)了真正意義上的同工同酬
3.單項(xiàng)選擇題在以下薪酬主要構(gòu)成模塊中,具有高差異性和高剛性的是()
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.保險(xiǎn)
D.福利
4.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì),是系統(tǒng)地確定職位之間的相對(duì)價(jià)值,從而為組織建立一個(gè)()的過程。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.職位等級(jí)結(jié)構(gòu)
C.薪酬關(guān)系結(jié)構(gòu)
D.薪酬系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題報(bào)酬設(shè)計(jì)的主要依據(jù)是()。
A.管理
B.績(jī)效
C.領(lǐng)導(dǎo)意見
D.員工建議
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單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題