A.精簡(jiǎn)有效原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.管理幅度原則
D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
E.分工協(xié)調(diào)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.樹立正確服務(wù)觀念
B.重視客戶體驗(yàn)過程
C.運(yùn)用科學(xué)方法改善服務(wù)質(zhì)量
D.服務(wù)承諾策略
A.經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.銷售能力
C.產(chǎn)品品質(zhì)
D.提供服務(wù)的意愿
A.高薪水低獎(jiǎng)勵(lì)
B.高薪水高獎(jiǎng)勵(lì)
C.低薪水高獎(jiǎng)勵(lì)
D.低薪水低獎(jiǎng)勵(lì)
A.價(jià)格、折扣原因
B.回收貨款
C.存貨水平
D.服務(wù)品質(zhì)
A.商品退貨
B.商品回訪
C.重新入庫(kù)
D.跟蹤處理
最新試題
時(shí)間管理理論提倡把事情按照()和是否重要分成四種類型。
在銷售過程中,銷售人員經(jīng)常遇到各種不順利的情況,此時(shí)最合適的做法是()
一旦出現(xiàn)竄貨現(xiàn)象,()能夠幫助廠商迅速查出貨源。
針對(duì)組織市場(chǎng)的銷售,指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng),按顧客的不同可分為()
下面哪個(gè)不是公共關(guān)系費(fèi)用()
銷售人員培訓(xùn)的目的是()
命周期的不同階段時(shí),所采用的渠道政策也不一樣,哪個(gè)階段更適合采用短渠道()
下列哪些選項(xiàng)不屬于獨(dú)家分銷的優(yōu)點(diǎn)()
銷售部門在公司整體營(yíng)銷工作中承擔(dān)的核心工作是()
對(duì)面試考官要求較高,面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是()