多項選擇題公平原則主要指（）
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.過程公平
E.結(jié)果公平
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1.單項選擇題企業(yè)員工之間的各種薪金比例及其構(gòu)成被稱為（）
A.薪酬設(shè)計
B.薪酬規(guī)劃
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題企業(yè)薪酬政策落實的根本是（）
A.薪酬設(shè)計
B.薪酬規(guī)劃
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題企業(yè)管理者對企業(yè)薪酬管理運(yùn)行的目標(biāo)、任務(wù)、途徑和手段的選擇，企業(yè)在員工薪酬上所采取的方針策略稱為（）
A.企業(yè)薪酬政策
B.薪酬規(guī)劃
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.薪酬設(shè)計
4.單項選擇題確保薪酬設(shè)計達(dá)成公平性的重要手段是（）
A.工作分析
B.工作評估
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
5.單項選擇題“搜集工作分析的信息”是進(jìn)行工作分析步驟的（）
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項選擇題