單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬政策落實(shí)的根本是()
A.薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬規(guī)劃
C.薪酬調(diào)整
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)薪酬管理運(yùn)行的目標(biāo)、任務(wù)、途徑和手段的選擇,企業(yè)在員工薪酬上所采取的方針策略稱為()
A.企業(yè)薪酬政策
B.薪酬規(guī)劃
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.薪酬設(shè)計(jì)
2.單項(xiàng)選擇題確保薪酬設(shè)計(jì)達(dá)成公平性的重要手段是()
A.工作分析
B.工作評(píng)估
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬定位
3.單項(xiàng)選擇題“搜集工作分析的信息”是進(jìn)行工作分析步驟的()
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.第四步
4.單項(xiàng)選擇題高彈性的薪酬模型是一種()
A.激勵(lì)性很強(qiáng)的薪酬模型好
B.穩(wěn)定性很強(qiáng)的薪酬模型
C.激勵(lì)性和穩(wěn)定性都很強(qiáng)的薪酬模型
D.無意義的薪酬模型
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效薪酬的特點(diǎn)有()
A.高差異性和高穩(wěn)定性
B.高差異性和低穩(wěn)定性
C.低差異性和低穩(wěn)定性
D.低差異性和高穩(wěn)定性
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題