A.貨幣薪酬率
B.工作時(shí)間長(zhǎng)短
C.相關(guān)薪酬制度安排
D.工作能力
E.通貨膨脹
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A.勞動(dòng)者個(gè)體的差別
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.薪酬分配的形式
D.福利待遇的差別
E.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況
A.人均自然資源占有率相對(duì)不足
B.人均物質(zhì)資本占有相對(duì)不足
C.就業(yè)壓力大
D.人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
E.人多力量大,干勁足
A.人均自然資源占有率相對(duì)不足
B.人均物質(zhì)資本占有量相對(duì)不足
C.人均人力資本占有量增長(zhǎng)緩慢
D.就業(yè)壓力大
E.人口平均收入增大
A.高薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.低薪酬水平關(guān)系
D.波動(dòng)薪酬水平
E.穩(wěn)定薪酬水平
A.職業(yè)更令人愉快
B.職業(yè)需較多的先期投入
C.職業(yè)承擔(dān)的責(zé)任大
D.勞動(dòng)條件差
最新試題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
非豁免員工包括()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
()不同于增益分享計(jì)劃。
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()