A.協(xié)助勞務(wù)人員維護合法權(quán)益
B.要求國外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
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A.協(xié)助勞務(wù)人員維護合法權(quán)益
B.要求國外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國外雇主賠償損失
D.以上都對
A.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作信息收集、通報制度,為對外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)人員有償提供信息服務(wù)
B.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門建立對外勞務(wù)合作風險監(jiān)測和評估機制,及時發(fā)布有關(guān)國家或者地區(qū)安全狀況的評估結(jié)果,提供預警信息,指導對外勞務(wù)合作企業(yè)做好安全風險防范
C.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院統(tǒng)計部門建立對外勞務(wù)合作統(tǒng)計制度,及時掌握并匯總、分析對外勞務(wù)合作發(fā)展情況
D.國務(wù)院商務(wù)主管部門會同國務(wù)院人力資源社會保障部門應(yīng)當加強對勞務(wù)人員培訓的指導和監(jiān)督
A.對外勞務(wù)合作突發(fā)事件預警機制
B.對外勞務(wù)合作防范機制
C.對外勞務(wù)合作應(yīng)急處置機制
D.對外勞務(wù)合作處理機制
A.未安排勞務(wù)人員接受培訓,組織勞務(wù)人員赴國外工作
B.未依照本條例規(guī)定為勞務(wù)人員購買在國外工作期間的人身意外傷害保險
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
A.組織勞務(wù)人員赴國外工作的單位
B.個人所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
C.個人所在地的縣級以上人民政府
D.勞務(wù)人員戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府
A.建立對外勞務(wù)合作不良信用記錄和公告制度
B.公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主不履行合同約定的行為
C.公布對外勞務(wù)合作企業(yè)和國外雇主侵害勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為
D.公布對對外勞務(wù)合作企業(yè)違法行為的處罰決定
A.允許其他單位或者個人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
B.組織勞務(wù)人員赴國外從事與賭博、色情活動相關(guān)的工作
C.未依照本條例規(guī)定安排隨行管理人員
D.以商務(wù)、旅游、留學等名義組織勞務(wù)人員赴國外工作
A.未將服務(wù)合同或者勞動合同、勞務(wù)合作合同副本以及勞務(wù)人員名單報商務(wù)主管部門備案
B.組織勞務(wù)人員出境后,未將有關(guān)情況向中國駐用工項目所在國使館、領(lǐng)館報告,或者未依照本條例規(guī)定將隨行管理人員名單報負責審批的商務(wù)主管部門備案
C.未制定突發(fā)事件應(yīng)急預案
D.停止開展對外勞務(wù)合作,未將其對勞務(wù)人員的安排方案報商務(wù)主管部門備案
A.對不符合《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定條件的對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格申請予以批準
B.對外勞務(wù)合作企業(yè)不再具備《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定的條件而不撤銷原批準
C.對違反《對外勞務(wù)合作管理條例》規(guī)定組織勞務(wù)人員赴國外工作以及其他違反本條例規(guī)定的行為不依法查處
D.其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,不依法履行監(jiān)督管理職責的行為
A.2012年10月10日
B.2012年10月22日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
最新試題
下列哪些理論屬于法律適用理論的范疇?()
立法完善階段兼具立法準備和由法案到法兩個階段的一些特征,下列活動具有立法活動性質(zhì)的是()。
關(guān)于法學及其體系的說法,正確的有哪些?()
?第一位對法律規(guī)則與法律原則的區(qū)分進行詳細論述的英美學者是()。
?法律規(guī)則通常是()命令。
?用法典總則部分的法律原則來解釋分則部分的法律規(guī)則通常屬于()。
國際法的主要內(nèi)容是國際條約,這些條約是由很多國家共同議定的,因此其效力應(yīng)高于一國的本國法。
?歷史解釋的前提在于()。
?法律續(xù)造的許可性可能遭受方法論上與憲法上的質(zhì)疑,前者是指法律續(xù)造不受制定法的約束,后者是指法律續(xù)造可能違反()原則。
?法律規(guī)則的結(jié)構(gòu)包括()。