行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。