按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。