A、《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》
B、《公共財(cái)政學(xué)》
C、《就業(yè)、利息與貨幣通論》
D、《科學(xué)管理原理》
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A、“世卿制”、
B、“察舉征辟制”
C、“科舉制”
D、“恩賜官爵制”
A、政企分開(kāi)
B、預(yù)測(cè)性、咨詢性管理職能不斷強(qiáng)化
C、公共事務(wù)的管理職能日益擴(kuò)大
D、保持保衛(wèi)與治安職能，不斷發(fā)展民主職能
A、自然法理論和契約論
B、公有制
C、權(quán)力分立和制衡學(xué)說(shuō)
D、經(jīng)濟(jì)原理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐
A、“中心人”政府
B、“道德人”政府
C、“經(jīng)濟(jì)人”政府
D、“守夜人”政府
A、政府職能與市場(chǎng)功能不分
B、政府組織與企業(yè)組織不分
C、政府組織與事業(yè)組織不分
D、政府組織與社會(huì)中介組織不分
A、提出問(wèn)題，確定目標(biāo)
B、擬定涉及方案
C、優(yōu)選方案
D、試點(diǎn)實(shí)施，修正完善政策
A、管理的
B、經(jīng)濟(jì)的
C、政治的
D、法律的
A、政府的政治職能
B、政府的經(jīng)濟(jì)職能
C、政府的社會(huì)職能
D、政府的文化職能
A、經(jīng)驗(yàn)決策
B、程序化決策
C、非程序化決策
D、定性決策
A、按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B、按管理對(duì)象分工
C、按地區(qū)分工
D、按管理程序劃分
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。