A.協(xié)調(diào)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.預(yù)見(jiàn)性原則
D.多樣性原則
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A.定量分析
B.定性分析
C.邊界分析
D.規(guī)范分析
A.行政信息資源管理法律制度
B.行政信息機(jī)構(gòu)組織管理法律制度
C.行政信息安全法律制度
D.行政信息保密法制制度
E.國(guó)際信息合作與交流法律制度
A.調(diào)查法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.檢索法
D.與會(huì)法
E.觀察法
A.行文渠道
B.媒體渠道
C.機(jī)構(gòu)性渠道
D.制度性渠道
E.個(gè)人渠道
A.人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才
B.信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才
C.財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才
D.信息管理專(zhuān)業(yè)人才
E.行政管理專(zhuān)業(yè)人才
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是指公共行政部門(mén)通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。