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多項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)管理法來(lái)考評(píng)績(jī)效，在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意（）。

A.目標(biāo)的具體性
B.目標(biāo)數(shù)量不宜過(guò)多
C.目標(biāo)要可測(cè)量
D.員工參與目標(biāo)設(shè)定
E.應(yīng)制定達(dá)到目標(biāo)的詳細(xì)步驟和時(shí)間

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇依據(jù)。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)的五個(gè)步驟。

1）獲取對(duì)該系統(tǒng)的支持；
2）選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)工具；
3）選擇評(píng)定者；
4）確定評(píng)價(jià)的時(shí)間安排；
5）保證評(píng)價(jià)公平。

3.問(wèn)答題在選擇績(jī)效考評(píng)方法時(shí)需要考慮哪些影響因素？

1）每個(gè)指標(biāo)的特性；
2）所需數(shù)據(jù)的可獲得性和便利性；
3）評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用目的；
4）可選評(píng)價(jià)方法的使用成本。

4.問(wèn)答題說(shuō)明采用各種考評(píng)方法時(shí)，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出現(xiàn)的各種偏差和問(wèn)題。

5.單項(xiàng)選擇題 已知崗位分類的步驟包括以下四個(gè)方面，正確的順序?yàn)椋ǎ?br /> ①縱向分級(jí)；②制定崗位說(shuō)明書；③橫向分級(jí)；④建立崗位分類圖。

A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④