多項選擇題從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對象來看，薪酬調(diào)查可以分為（）。
A.薪酬市場調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.政府薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.員工薪酬滿意度調(diào)查
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1.多項選擇題薪酬調(diào)查的作用有哪些（）
A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢
D.有利于控制勞動力成本，增強企業(yè)競爭力
E.有利于績效管理活動的開展
2.多項選擇題薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為下面哪些工作提供依據(jù)（）
A.整體薪酬水平的調(diào)整
B.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.績效管理制度的調(diào)整
D.薪酬晉升政策的調(diào)整
E.崗位薪酬水平的調(diào)整
3.多項選擇題以下哪些選項說明了崗位工資制的特點（）
A.根據(jù)業(yè)績支付工資
B.客觀性較強
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.主觀性較強
E.根據(jù)崗位支付工資
4.多項選擇題團隊工資的設(shè)計主要有哪幾種類型（）
A.流程團隊工資制度的設(shè)計
B.虛擬團隊工資制度的設(shè)計
C.平行團隊工資制度的設(shè)計
D.核心團隊工資制度的設(shè)計
E.項目團隊工資制度的設(shè)計
5.多項選擇題下列屬于經(jīng)營者年薪制的特點是（）。
A.經(jīng)營者的年薪與工作責(zé)任、決策風(fēng)險、經(jīng)濟效益掛鉤
B.經(jīng)營者的年薪及調(diào)整由企業(yè)的董事會或股東大會決定
C.經(jīng)營者的利益與員工的利益相分離，而與企業(yè)利益的相聯(lián)系
D.固定工資從管理費用中支出，浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出
E.經(jīng)營者的年薪不在員工工資總額內(nèi)列支，與員工工資制度相分離