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填空題薪酬調(diào)查在總體上包括（）、（）、（）、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析及提交薪酬調(diào)查分析報告五個步驟。

1.填空題群體激勵計劃在企業(yè)實施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。

2.填空題邁克爾·波特教授將組織經(jīng)營戰(zhàn)略劃分為三種類型：（）、（）和（）。

3.填空題職位薪酬體系的三種形式是（）、（）和（）。

4.填空題衡量公司支付能力的指標(biāo)有三種，即（）、（）和（）。

5.多項選擇題下列屬于雙因素理論中激勵因素的是（）

A、工作本身的挑戰(zhàn)性和趣味性
B、工作職務(wù)的責(zé)任感
C、工作中得到認(rèn)可和贊美
D、監(jiān)督