多項(xiàng)選擇題提高薪酬滿意度的方法有（）。

A、提高管理者的認(rèn)識(shí)
B、建立有效的溝通機(jī)制
C、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
D、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，了解崗位相對(duì)價(jià)值


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1.多項(xiàng)選擇題營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A、與戰(zhàn)略匹配的原則
B、促進(jìn)銷(xiāo)售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
C、差異化原則
D、報(bào)酬形式以激勵(lì)薪酬為主的原則

2.多項(xiàng)選擇題養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)有（）

A、強(qiáng)制性
B、互濟(jì)性
C、儲(chǔ)備性
D、社會(huì)性

3.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的具體目的一般包括以下幾種（）。

A、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)
B、調(diào)整薪酬水平
C、調(diào)整薪酬差距
D、制定薪酬預(yù)算

4.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)員工的功能主要體現(xiàn)在（）。

A、經(jīng)濟(jì)保障功能
B、激勵(lì)功能
C、社會(huì)信號(hào)功能
D、支持企業(yè)改革

5.多項(xiàng)選擇題冰山模型認(rèn)為，一個(gè)人的勝任能力是由知識(shí)和（）組成的。

A、技能
B、自我認(rèn)知
C、人格特征
D、動(dòng)機(jī)