單項選擇題由美國心理學家赫茲伯格提出的需要激勵理論是（）
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.ERG理論
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1.單項選擇題在“雙因素理論”中，要想真正激勵員工努力工作，就必須去改善（）才會增加員工的工作滿意感。
A.激勵因素
B.保健因素
C.工作條件
D.工作環(huán)境
2.單項選擇題按需要獲得滿足的來源，需要可分為（）和（）
A.物質(zhì)需要精神需要
B.生理需要和物質(zhì)需要
C.安全需要和生理需要
D.內(nèi)在性需要和外在性需要
3.單項選擇題“雙因素理論”中，能防止人們產(chǎn)生不滿意感的一類因素是（）
A.工作業(yè)績
B.激勵因素
C.工作內(nèi)容
D.保健因素
4.單項選擇題“雙因素理論”中，激勵因素與（）緊密相連。
A.工作條件
B.工作環(huán)境
C.工作內(nèi)容
D.人際關系
5.單項選擇題管理激勵必須以組織成員的（）為基點。
A.行為
B.需要
C.業(yè)績
D.工作
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題