保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。

再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾，雙方可自由選擇。

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定，分出公司的自留額為100萬元，分保額為“2線”。那么，接收公司的最大接受額為（）。

保險(xiǎn)營銷是一個(gè)包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。

以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是（）。

作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，包括（）。