事業(yè)單位的管理人員實(shí)行的工資制度，在工資構(gòu)成上，主要分為職員職務(wù)工資和（）兩部分。

我國對外開放的主要方式是對外貿(mào)易，利用外資，引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)。

下列屬于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理溝通的特征的有（）。

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè)：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。

中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個(gè)方面相吻合（）

根據(jù)《治安管理處罰法》，治安拘留的最高期限為（）。

最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是：（）

在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。

使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時(shí)反應(yīng)，社會通過自己的內(nèi)在機(jī)制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是（）。

下列屬于事業(yè)單位登記管理的監(jiān)督制度的內(nèi)容的是（）