中醫(yī)學(xué)講究“陰陽”，這與現(xiàn)代企業(yè)管理的哪個方面相吻合（）

加強社會建設(shè)要加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的社會管理機制。

甘肅岷縣、漳縣交界處6.6級地震發(fā)生后，甘肅省緊急啟動二級應(yīng)急響應(yīng)，在國家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的指導(dǎo)下，做好各項工作，確保各方救援人員和力量能迅速集結(jié)于甘肅，全力投入搶救和恢復(fù)工作中。這體現(xiàn)了公共危機管理的（）。

最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）

為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。

下列關(guān)于公文管理的規(guī)定，正確的有（）。

新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領(lǐng)導(dǎo)給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學(xué)的激勵原理。

企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。

隨著全面深化社會管理體制改革的日益深入，社會力量和社會組織將會成為社會治理的主體之一，下列不屬于社會組織的是（）。

西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化，就是指通過行政管理層次，裁減冗余人員，從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢有（）。