A.可變性
B.層次性
C.對比性
D.獨(dú)特性
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A.加強(qiáng)唇舌力量
B.突破自己的用聲習(xí)慣
C.增加低音共鳴
D.增加對聲帶的控制能力
A.曲調(diào)快速
B.降調(diào)慢速
C.曲調(diào)慢速
D.降調(diào)快速
A.平調(diào)
B.升調(diào)
C.降調(diào)
D.曲調(diào)
A.注重心理健康
B.良好的生活習(xí)慣
C.科學(xué)的發(fā)聲方法
D.盡量減少用嗓
A.吸氣量大
B.呼吸穩(wěn)健
C.音色堅(jiān)實(shí)、響亮
D.保護(hù)聲帶
最新試題
采用格式合同,對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,視為違反勞動合同。
“你真的不知道?”的語調(diào)應(yīng)念成降調(diào)。
按吸引的程度,人際吸引可分為親合、喜歡和愛情。
按發(fā)聲方法給聲母分類可分為7類:雙唇音、唇齒音、舌尖前音、舌尖中音、舌尖后音、舌面音、舌根音。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
合同中約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人不可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以減少。
“水果”在實(shí)際發(fā)音中,第一個(gè)聲調(diào)應(yīng)變成近似陽平的調(diào)子。
真誠是影響人際關(guān)系最重要的品質(zhì)。
經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。